@TRUSTING101 @[email protected]

小地瓜总是看到有女生问自己的银行卡/存折/存单被父母拿走了怎么办，以防象有人不知道只要是自己名字的都可以去银行办理挂失，直接说弄丢了花手续费10元就可能把被人扣留的存折存单银行卡变成废的自己提钱跑路

我有一个高中同学，在北京某top top大医院（跟很多京区有关部门有联系）做行政管理，别看没个行医能力，可是妥妥的北京事业编特权阶级。她应该是管单位食堂方面的工作，所以我也时不时“有幸”浏览她微信里的食堂美食宣传九宫格，怎么说呢，越看越有种淡淡的“朱门酒肉臭路有冻死骨”的忧伤感。那些玲琅满目五彩斑斓（是真的五彩斑斓）的食物和超低的价格，还时不时的搞个节日大拼盘，让人不得不感慨为什么这些人是不能接受“降薪减负”的，因为生活对他们来说太美好了，既能不用996，还可以拿高薪吃美食，韭菜们都开始吃人饲料了，人家还在9.99排骨炖大虾，7.99五彩海鲜珍饺，连我这个被资本主义奢侈糜烂洗脑多年的都觉得这食材水平直逼美帝了，然而我们都知道在那个地方能吃到这些要付出多少代价。中国人民真的可怜，不仅要供养赵家人，还要供养赵家人圈养的一群蝼蚁，你觉得你在为国家建设添砖加瓦，可是你的砖瓦没用来盖大楼，都用来给特权们修下水道了。。。

以前讲系统的罪恶不要苛责个体还能讲通，是因为这个系统没有主动地积极地利用自己的特性想方设法作恶，被系统压制的人还可以利用这套规则和institutional neutrality，公务员说自己是螺丝钉和和稀泥大家也就过了。现在是极权机器想方设法压到每个人头上来，但盖世太保们人手一句I'm just following the orders，这时候再讲不要苛责个体办事员就是纯粹的犯贱。

之前有几个象友对合同工感兴趣找我聊过，大家不约而同提到如果经济压力不是特别大后想轻松一点，能不能只做 part time 合同工，比如只要求一周 10-20 小时的，不知道市场上这种 part time 需求多不多。

我：尽量避开这种明确只要20小时的公司，一个公司写明只要20小时，它99%是要把你这20小时塞满并且觉得这个活只需要20小时；一个公司写40小时，这活可能也只需要20小时但公司不在乎只是要有个人看着而它没有 head count 招全职或者招全职太麻烦。

换言之，写明40小时的活可能期望值只有20小时，但写20小时的期望值一定是20小时，写10小时的可能你不止花10小时……类似的情况还有：同一个级别差不多的岗位，开价高的客户往往没有开价低的客户难搞。

#搬砖

帮我现实女生朋友问问，上海地区有没有在校的实习生香油想找个轻松且能开实习证明的工作。
工作内容是拍摄、剪辑短片，周产出1-2条就好；每周需要坐班1天、跟随拍摄1-2天。通勤时间9:30-15:30，大概日给200-250，朋友说内容还算轻松！如果有宝宝需要可以私信我我把我朋友推过来！

@board

不抱希望地发个求职贴：求香油推荐南方两个一线城市的工作岗位，广告营销/互联网非技术岗：产品/运营，如果利用AI可以看懂代码和简单数据分析也可以推一下，双休双休555555没有双休活不下去！目前家中遇到比较大的事情，比较着急😣感谢各位香油，如果看到合适的或者部门有hc欢迎推给我，祝好人平安顺遂。

家人们有没有做3d动画的朋友，最好是rig/animate全流程都懂的…日本急招，不会日语也行

是真的，刚来这里参加找工作工作坊的时候，辅导老师就说，如果JD上40%符合，那就可以投；60%符合，那就是刚刚好；100%符合，那就是百分百的overqualified

https://douchi.space/@albusdumbledore/114660283410805099

[在日工作内推]某外系咨询公司
最近和几位象友聊到内推问题，干脆发一条公开嘟嘟，有需要的象友可以私信我
这个行业并没有特别大，如果有猜到我司名字的象友希望不要公开评论 私信找我确认完全OK。 

公司性质：咨询公司，涵盖业务范围非常广，从战略咨询到IT咨询到Marketing都有，但主要业务还是IT咨询。
工作地点：几个日本大城市基本都可。
 
可内推对象：中途，第二新卒。
新卒不可内推，但如果需要咨询公司选考经验也欢迎来找我聊天。

我觉得公司比较好的部分：
・工资还算可以。
・女性友好，女性员工以及管理层比例较高。
・作为外企，交流氛围轻松，没有严苛的上下级关系。并且来自各个国家的员工较多。
・假比较好请，入职第一年就有15天年假+20天病假（我经常去洗一次牙or开下膏药就请一整天），女性每月还有一天生理假。　※试用期过后才能用

我觉得公司不好的部分（也是咨询行业通病了）：
・工作体验非常看项目！工作体验非常看项目！工作体验非常看项目！
（我入社后分到了一个比较好的项目，几乎没怎么加过班，同事也都非常好。但有同期分到了比较忙的项目，每个月都加班40小时以上，还有糟心的同事关系。）
・有的部门得自己找项目，可能会带来压力。（反过来好处也是有自己选择项目的机会。）（我的部门就不用自己找项目，不想找项目的人欢迎来我部门ww）
・出社较多，很多项目是客先常驻。
 
如果感兴趣的友友可以私信加我telegram/Line/微信细聊

找兼职也遇到诈骗了，写充场兼职（签到开会）多问了几句，实际上是用你个人信息替企业做实名认证，去写兼职的公众号投诉了

大家找工作也要注意多问几嘴💧

卧槽虽然不知道这么发好不好但如果有毛友最近有备考/找工之类需要专注想找网上自习室搭子的可以跟我私联……？我最近三个月应该都要一边打研究工一边干兼职一边找工这样（……）
如果在深圳/hk这边也可以线下吃吃逛逛😭
有点不安总之先发悄悄公开

我记得很久以前有个教人寻找自己职业passion的简单办法，就是在一张纸上写十个你这辈子想干的事，不一定要是工作，也可以是寻常的爱好比如做饭踢球，先写十个，如果还能想到就继续写，直到你发现有那么一两个答案让你忽然想哭，那么它就是你一生所爱。

其实我早就知道我想要的是什么，很多年前就写过了：感受这个世界的美，如果可以的话，再创造一些美。

活到现在我也不知道我做到了没有，半辈子快要过去了，我是不是全在浪费时间？我付出的许多努力，与我的核心诉求有关吗？我做了多少与真正的生活无关的事，仅仅是为了让虚假的生活存续？这些问题就像我的existential crisis，每次想到就会非常难受。

《后知后觉 Wait What? 》新一期更新啦！更新得有点勤啊最近怎么回事

“我没有专业背景，真的能转行做游戏吗？” 这是我们最近收到的一个热门问题。这一期里我们把自己作为“案例”，聊了聊各自的转行之路。参考价值可能十分有限，但要是能鼓动你先把Unity或inky下载下来也行啊！没准儿你比自己想象的更适合做游戏呢？👾

欢迎正在考虑要不要跨行业试试游戏制作的你来听听这期节目！

本期节目：005. 转行做游戏，可能也没你想得那么难？

摘要：
🎨从平面画师到游戏美术：风格多变的挑战
✒️从剧本到游戏叙事设计：与故事互动
🤔比起行业，好奇心和自学能力才是核心?
👩‍💻不会编程能开始做游戏吗？
✨上午学特效，下午做Demo

欢迎大家收听分享！
Spotify https://open.spotify.com/show/414zvTsGhxXQtxivHOpFxe
Apple Podcast https://podcasts.apple.com/us/podcast/后知后觉-wait-what/id1808991510
小宇宙 https://www.xiaoyuzhoufm.com/episodes/683dfb3338dcc57c64353174
豆瓣https://www.douban.com/podcast/37367932/

@board
#独立游戏 #女性开发者 #播客 #长毛象安利大会

看上海外企裁员n+6，俺被裁员连n+1都没见过。。。

小时候其实想都没有想过人其实长大了从学校毕业以后并不一定可以成功步入社会自立，一度以为是什么天定法则必然因果，英文管这叫做failure to launch，近几年听说的例子更是越来越多，亲戚的亲戚、朋友的朋友，从美国中上产大别墅家庭的纯血白男横跨到夏天开空调都感觉拮据的国内县城老冲人，大家一起failure to launch，但是转头一想，无非地球上活一趟，你还能launch到哪里去，all for nothing，地心引力把所有人牢牢按死在这地表上

上午接了一个咨询，涉及到绩效工资的问题，在象上也说一嘴，也许有象友想了解一下。

现在很多公司喜欢把工资拆成【基本工资+绩效工资】，绩效工资一般是属于可以因为业绩不达标或者考勤等原因进行扣除的那一部分。这种做法严格上说不能算违法，但是公司扣绩效需要满足一些条件：

第一是公司需要明确把基础工资和绩效工资分开，劳动者入职的时候要告知劳动者，劳动合同里也要写明每个部分都是多少钱，不能明面上给劳动者一个数字私下里搞另一个数字；

第二是扣绩效需要明确的标准，常见的就是按照销售人员的业绩来确定绩效或者提成，达到了就发多少没达到扣多少；还有一种就是考勤，比如本月是全勤就能拿多少如果有缺勤就扣多少；

第三就是上面提到的考核标准也需要告知劳动者，不能在私底下悄咪咪地扣；

第四就是如果当月要扣考勤需要劳动者来确认，比如在工资条上签名等等。还是以考勤来说，假设劳动者当月迟到3次，按照公司规定要扣300块钱，那么需要劳动者对这个情况进行确认。

在上述条件都满足的情况下通常可以认为公司扣绩效的行为不违法。但是这也只是一般情况，如果遇到特殊情况就得去找案例或者看看当地有没有详细规定。今天咨询的朋友的特殊情况就在于她是财务人员，原则上这种岗位是不对外的，她的职责考核标准里也不和销售业绩挂钩。那这种情况下公司以“销售业绩不达标”来扣她的绩效就没道理了。但是有没有违法还是不好说，只能等到真正有一天去仲裁的时候才能有定论。

所以我的建议是，如果还要继续在公司待着，那么就只能先维持现状。但是，每一次发了工资、扣了绩效，都可以给公司发个邮件表示自己的反对意见。万一以后离职了还是想仲裁，至少能有证据说“我当时就不同意”。

那基本上就是这样。

btw有些公司对销售人员的工资安排是最低工资+提成，确实不违法，但也确实很狗。

@board
大家好！ 想好奇一下，如果不考虑收入、能力等等限制，大家最想从事的职业/最想做的工作是什么呢？

在日裸辞想申请hellowork失业金的朋友们，如果是自主离职请一定要立刻去办理不要拖，因为从申请开始算有2-3个月冷冻期，之后还没工作才开始发钱…
如果是精神压力大建议先去看心理科开证明办个休职再离职，这样算被动因素的离职第一个月就可以领到钱！
工作已经那么难了，还交了那么多保险，能薅点精神损失费是一点…！按离职前的收入算最高每月能领20w出头！

不要像我因为回国拖了那么久才办，又答应了做业务委托结果可能拿不到全款了…😅

因为最近看了一些简历所以我来继续好为人师。
我发现很多新移民写不是本国经验的时候会一笔带过，什么“designed structures in concrete and steel”. 这跟我说你脖子上有一个脑袋一样, good to know but not enough.
我觉得如果你在不是加拿大的地区参与了项目，特别是大项目，把名字写上去！我要好奇是会去google的。还有就是项目信息写具体点。如果是桥就把桥的长度，类型，项目成本都写进去。比如“designed the a Xm long prestressed concrete girder bridge in XX country (60M budget)”. 要不我们真的没概念。
我们之前有个伊朗来的工程师，他在本国做的项目都巨厉害。给我们看了照片我们都很佩服。如果拿到面试不妨做个portfolio来点照片，很唬人的。

如果是new grad的话不要把学校的项目当work experience写，看得出来的而且让我们会觉得不诚实。没有证不要叫自己“engineer”，这个犯法。大大方方写个“school project”就可以了。
New Grad其实大家心知肚明你就没有什么经验也不用硬装。学校的做的project里面学会了什么软件，用了什么设计规范，写出来给我们看一下啊。不要只写自己上了什么课，课上学了啥稍微写一下。开始工作这几年都是跟着设计规范做设计，也没有要求你很熟。如果我带的junior如果看过这本规范或者见过这个软件，我就很开心了。