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香油都做什么工作的 我想转行找找思路 我自己现在在广告业做执行岗 之前在银行做过柜员 都很牛马 现在尤其黑奴性质 想找个不要燃烧寿命的行业了

刘强东应该亲自坐牢而不是送外卖

#SilverReview

非常喜欢苏万康·塔玛冯萨的《我不知道这该怎么念》。
很可能是因为“幸存者偏差”，广受关注的移民文学大多由自身阶级较高、比较“精英”的群体创作……这本身当然没有什么错，但个人认为工薪阶层、社会底层移民文学的声量相对还是比较小，所以才更觉得这部主要描绘老挝裔加拿大劳工的小书让人耳目一新。

本书是由十四个短篇故事组成的，主要角色都是“异类”(outcast)，身份通常是移民、劳工、小孩、老人中的一个或几个的集合，而所以故事经常关于他们的困难、或者关于他们的反抗：

在移民家长教育下发音奇怪的女孩，在老师面前维护自己“英语不好”的父亲；黑拳手转行的美甲师对当地中产白人艳羡爱慕，却被同为移民的姐姐饱含内化歧视的言论管教；已经老到被认为失去了性和浪漫之可能的老妇人，依然选择和年轻邻居发展出如此苦乐交织的关系；熟练的捉虫人母亲一直辛劳工作，但最后管理的职位却被给了她女儿带来的白人男友，女儿因此和他决裂……

很难概括具体都发生了什么，总之我还是很想大家去看看，如果觉得谭恩美的移民文学像是上世纪的温馨童话，而匡灵秀的移民文学因精英背景而有失偏颇，那就可以看看苏万康，it hurts, but it hurts in a good way.

这世界的工作不是销售业就是服务业

敬告各位女友，如果男的跟你借钱，你要知道他可以向银行借，向亲戚借。整个社会都会大方向男性铺垫资源，就用不着你那点了，你好好开个账户，多少钱都存得下。

也许很多人都知道，一二线城市有针对毕业两年内的应届生找工作的免费青旅，能住免费一周，可以直接在微信搜“地方+青年驿站”，当时在深圳住过，申请需要毕业证身份证，四人间有Wi-Fi厨卫，可能不是普遍都是这种条件，但预算不够的宝宝可以申请一下

看到biglaw subreddit一群人讨论说政治抑郁想逃离美国去哪里还能靠已有技能工作，我一本正经看了半天评论区直到赫然一条链接推荐去北京大学教课，说有美国法律教育背景就行不需要另外读书或者考证完了一个pku.edu.cn的链接贴在那里，啊不是，这，不是大哥你，啊？陷入了一种极端的荒谬感，脑中突然浮现多年前一个夏日北京的空气质量不知道因为什么重要会议而清新无比时走在二教外面集体对着蓝天大声尖叫oh my god the sky is blue in Beijing的燕京学堂美国白男，记忆、噩梦与偏见缝合成一个头尾相连的大团圆

阿B首页看到一个讲职业规划的，如何选择行业和发展方向，包括提升自己的技能等等。虽然说得非常好，但能达到这个水平的肯定是月薪2W以上的行业和岗位了，有这种认知的岗位和人才自然会懂这个道理。但是现在普通人已经需要了解这个方面来包装自己了，拿着5000的工资做着复合型人才的工作，只能说是社会很完蛋了。

朋友们，想离世的时候就离职，离职比离世的伤害小，且能有效平息离世欲，也有后悔和重新选择的空间。离职是更理智也结果更优的选项，非常推荐。

有没有东京的小朋友想实习啊，客户端开发引擎开发 我自己带….😣时给比较少，好处就是坐班不会太累真的能学到东西（

@board @runrunrun

想请教一下润出来比较早的、在海外经历过2008年次贷危机的朋友们：

当时都是怎么度过的？应该怎么提前预防未来生活的变故？当时生活的国家有什么样的社会福利托底？如果当时没有托底的话，大家又都是怎么度过的？作为移民面对经济危机时会有哪些和本地人不一样的困境？

感觉山雨欲来了，有些担忧。

@board 打扰大家！
想问一下各位象友有没有工作后无经验转行（直接转或做准备之后转都算）的经历，行业不限，不管是正在尝试还是已经转行成功都行，可以的话想听一些具体的经验分享，目前处在一些很迷茫的时期有点不知道下一步该怎么走

@board

想请教一下各位香油找日本的工作的方法。

本人美本CS/物理专业，日语刚过N1（但也没有很好）最近刚申请好J-find签证（一种可以在日本进行求职活动的签证）。我想今年去日本工作，但是对于如何在日本求职没什么头绪。

请问大家有什么建议吗？比如推荐的求职网站，招聘会。以及如何挑选公司之类的小tips。

谢谢大家！

以及虽然专长是2D绑定但2D手绘， MAYA 3D， 定格动画等都有经验 也会做rig

@board

想来毛象上找一些动画行业的实习机会！
本人目前动画系第三年，预计26年四月毕业。 实习时间是25年5-8月，Vancouver based 或者远程办公

本人专长是2D绑定动画 （Toonboom harmony）和背景美术， 但是动画相关的都可以做一点，对动画生产流程从前期到后期都有一些经验，适应团队沟通，接收反馈及时，不会的都愿意去学

本人作品集：https://esthermeng.wixsite.com/protfolio

大家有合适的机会都可以让我知道！！ 谢谢！！！！

#疯子打工日记 分享一下白人（？）职场生存法则
白人职场，即communication占大头，沟通能力占个人能力的70%。同事领导动不动就catchup, coffee chat, small talks等等。众所周知印度人混的最好，亚洲人多为神秘的东方哑巴，但我们可以扬长避短，充分利用亚洲人“吃苦耐劳”的标签加持，混得也不差。此文介绍社恐小亚如何在meeting中合理发言，找到存在感，与白人职场中senior manager级别以上，如director, FC等高效沟通。个人心得，抛砖引玉。

1. 让所有人都知道你做了什么，即使没有人问。会议中准备好自己（一天、一周）的工作总结。轮到你发言，不论有没有人问，都要开始缓慢而有逻辑地讲述以下三个重点：我已经完成了什么，我现在正在做什么，我手头遇到一个问题您有什么看法？

2. 重中之重独家秘笈！
最后必须以问句结束，提出一个有质量的问题，把话头抛给高层，让他们开始blabla四处发散，你只需要点头微笑最后thank you，时不时提出一两点小问题，鼓励他们讲更多。好处：领导知道你在干活，你的问题显示你在认真思考，最后你提供机会让领导实现自身价值觉得自己有用（所有人都喜欢teach）。最重要的是你不用做那个冷场的话题终结者。

3. 切记，每一个对话，都要以问句结尾。陈述句会获得更多质疑和提问，如果你没准备好当众“接受拷打”，还是把提问的机会握在自己手里吧！

如此这般，轻松和director级别开启高层次对话，社恐不需长篇大论也可以刷好感。其实就是一条，分成三条讲，因为真的很重要！

我们公司在招人 感兴趣可以私信我要JD

想请问问 TL 上有没有在 lyft 做 data engineer 岗或者在 marketplace 部门或者和它俩 cross-function 合作比较多的象友或者可以引荐一下的亲人呀？好难得看到在加拿大招技能和经验这么匹配的岗位～～请求一个 coffee chat 🙇‍♀️

盆友萌! 轻轻庆祝一下本人收到了phd的面试邀请! 看时间可能还是第一个被邀请的;)

顺道问问香油萌有无phd的面试或者研究项目介绍经验? 姑且不是很希望碰到问了一个问题却不知道怎么回答的情况。。

不知道是不是我太敏感了，于是想来征求下海外留学/工作的香油的意见。内容非常长，主要是怀疑自己在海外工作场合受到了歧视和不公平对待以及想寻求一些解决的建议……@board

背景：我现在在实习的地方是一个非常白的学校（R12，从小学到高中），没有任何亚裔老师，我在的办公室全是白人，还有另外一个中国实习生。

我在高中部wellbing团队里，日常工作是和学生聊天做一些心理健康的支持，没有学生的时候就是做自己的事情，因为没有被分配额外的任务。这是我的第一次实习（正常来说有两次实习）所以我的外部supervisor经常告诉我们：第一次实习主要观察老师们如何和学生沟通就好，不用太为难自己。所以我们很多时间就是在观察，记笔记，也有我比较喜欢的学生经常会来找我聊天，还有很多内向的学生过来就只是坐在这，或者去找别的他们熟悉的老师聊天。

人物：
不熟悉的C老师：没怎么说过话，早上问好的关系
校内supervisor：副校长，非常忙，平时根本不管我们，为人非常严厉+风风火火，每次只在快下班的时候过来看一眼我们在干嘛，所以基本不知道我们在办公室是什么样的。

一些context：

之前我和学生聊天的时候遇到听不懂的一些潮流词汇/tiktok流行词我会拿手机出来查，这个supervisor就警告我们不要在学生面前拿出手机（我可以理解）。但是我们默认是可以使用电脑的，办公室的老师每个人面前都有电脑，而且C老师甚至经常拿手机外放视频。我经常用电脑记笔记、查东西、做学生的case note。另外的中国实习生不带电脑，所以还是会用手机查资料，但是次数也很少，从来不在supervisor面前用。

我和另外的中国实习生有时候也会在办公室说中文（很小声，一般不讨论学生相关的事情，就是像其他老师那样闲聊）

中午我们一般有半小时时间吃饭+休息，很多老师在办公室吃饭，我的中国同事担心带的中餐味道比较大于是经常去隔壁房间吃饭，我一般不带饭，于是去隔壁房间的沙发上坐着聊聊天。

事件：

今天我们实习的supervisor突然带着C老师过来找我们谈话，问我们觉得自己这段时间做得好吗，和学生建立了联系吗，我们就开始讲我们和几个熟悉的学生聊天的事情，supervisor突然看表，说：“好了先不要说了，我没有时间。”

她开始说：“我觉得你们这段时间非常不supportive和engaged，你们都在做自己的事情。之前我已经提醒过很多遍也给过很多次机会，让你们不要再use your phone and laptop，但是你们还是这样做了，如果再这样我们就要send you home。”

“也不可以在这里睡觉，如果再睡觉的话你们就直接回家，不要实习”（这六周内，有且仅有一次我坐在沙发上因为太累了眯了一会，我甚至是坐着的。事后我中国同事说那天C老师笑眯眯进来了，看到我眯着还说了打扰了然后退出去了）

“你们也不可以在办公室说中文，因为we don’t know what you are talking, we feel very unsafe. ” （C老师说的）

“P（我同事）昨天在办公室待了三个小时不知道在干嘛，请不要在办公室里玩”（C老师说的，但是实际上P在和外部supervisor开会，我们经常有两个多小时的会，这是实习的一部份，而且P已经事先和其他办公室里的老师询问并且借用了办公室which is not belong to C老师）

听完这一大堆指控和威胁我和P当下懵了，全程对话中没有给我们任何时间去解释，一旦我们想开口就会打断，说她没有时间了非常忙。于是我们先说了抱歉，然后出来之后无言地度过了我们的一天。

这一天整个办公室让我们非常担惊受怕，C老师一直在偷看我们和学生聊天然后又假装无事发生，她还把办公室其他老师叫出去不知道在谈论什么，回来之后一个今天新来的老师和一个学生讲找工作的事情，突然对着我们说：找工作看的不是experience而是willing to learn，看的是personality，我和P都觉得她有点在阴阳怪气我们，因为今天supervisor也说我们没有学习的意愿。

我只是想知道我是不是太敏感了，因为我真的觉得这件事对我来说是很创伤的，我尽我的努力和我的学生培养关系并且我也认为自己和她们相处得不错，英语作为我的非母语以及我完全不了解本地的teenager的爱好和文化我还是努力融入。C老师即使觉得我们的做法有问题也从不询问我们，而是直接向掌握我们能否毕业权力的supervisor告状，甚至做出一些莫须有的指控，让我觉得有点受伤。最荒谬以及让我觉得有点受到歧视了的就是让我们不要再说中文因为他们觉得unsafe，有没有可能其实我被英文包围我也觉得unsafe 另外就是supervisor根本不向我们求证C老师说的是否属实，就直接告诉我们“再这样做就滚回家”也让我觉得完全没有被尊重。

我们实习期间没有任何人教我们该怎么做，办公室的流程也是一团乱麻，每天早上我们过来问今天有什么能做的事情，C老师也说没什么要做的。就在这种情况下C老师指控我们完全不engage完全对学生不supportive我的真的难以理解。我知道有些非常supportive的supervisor，发现实习生有点不知道该做什么的时候，会主动邀请她来参与，但是我们在办公室从来都是被冷处理，supervisor从来也不管我们，平时我们只是被分配到一些和学生去做杂活脏活，今天甚至被用威胁的语气说如果你们再这样就滚回家。

现在我觉得我不能再在这个办公室待下去了，这件事情甚至有点影响到我的心理健康。按照计划来说，两周之后我就要和supervisor还有外部的老师进行期中考核，考核后我会被换到小学部/情绪控制室，但是我觉得这件事真的伤害到了我，我在想我是应该忍到期中考核后，还是在期中考核前就和这个supervisor讲清楚，可我又怕讲了这件事会影响我期中考核的分数，所以想来听听香油有没有什么好的处理方法…