小仙女的环境就是这样被自己搞坏的。。。什么是女权？比如就业平权这种就是。但是普信男在决定这个事情吗？那又是谁在破坏这种事？京东的小仙女员工这种搞法，其他公司会怎么看？京东员工男女比例将近一半，不要说办公室里都是男的，女员工在外面送货，送货这种事情应该还是普信男在做的吧。。
@raptor 环境是被女的搞坏的？就业不平等是女高管决定的？女hr执行的？男的劣迹斑斑从来没见过行业决定“男的太能惹事了，要不别雇佣男的了吧。”
总之这个环境啊，就是女的轻轻一搞就会坏掉，男的翻江倒海也翻不到自己身上。
干运输的没有女的吗，女的不想跑车队吗，人家不要，长此以往当然女的不会去干了。其实车队很多夫妻档呢，就像工地的夫妻档，但人家雇的是男的，妻子陪跑罢了，跑是跑了，人家只当她陪衬。
@dzr 抬杠不是这么抬的。我只说这次事件会搞得更坏，也没说是”女的“搞坏，只说是小仙女（或者叫拳师）。我可没说过女高管，男高管也不是普信男啊，至少不普通吧。看看你说的：男的。我可没说”女的“如何如何，只批评小仙女这个特定群体，大部分女的可不这样。京东送货只是干运输吗？我买牛奶三箱起，72斤送货上门可不是女生能扛得动的。
@raptor 我只说女的，因为我不区分你口中的什么小仙女不小仙女的，从对话中你也很容易看出来我就是拳师啊，我区分这个干嘛呢，我线下线上认识的人也都是拳师，告诉你很恐怖的事，长毛象上拳师格外多，所以我用不着区分呀。
说完女的再说男的，我想你对普信这词有点误解，不过每个人都有自己的理解，我也不说你的理解就是误解吧，总之你肯定和杨笠对这词的理解不一样，你也和拳师们对这词的理解不一样。
我感觉男的特别权力敏感，喜欢把成功男士定义为“不普通”并且似乎很崇拜他们。我相信他们应该是在某方面不普通，才能成为成功男士，起码在运气上肯定不普通。但是他们中的绝大多数，自信的领域超过了自己成功的领域，普信就是描述这个的哈，是爹味的同意词。你想一下男高管是否爹味，大部分都很爹对吧。
@raptor 觉得被冒犯了很正常，因为就是在冒犯男的。但是冒犯女的和冒犯男的需要做的事也不一样：把不得利益者的权益更多地拿走，他们会生气，而把既得利益者多吃多占的部分拿走，他们也会生气。
对别人爹味，就会被别人讨厌被别人骂，这不是活该？再说也没有做出更过分的举动，他们用语言爹别人，别人用语言骂他们，没上升到什么动手打人、断人财路之类的，都是平等交手呢。
没有人想被说丑，审美是多元的，而且长相是天生的。也没人想被说不礼貌，但是有的人真不礼貌，不礼貌是一种选择，既然选择这么做，被说了就受着好吧，当然你也有回骂的权利咯。
我觉得对真正的女权有帮助呢，当一些男的想在我更擅长的领域教我时，比如有些非妇科专业的男士要指导我怎么度过月经期，以前还要费半天口舌，现在说一句“别太普信了”他们就懂了，节省很多沟通成本，以后如果他们在开口之前脑子里就浮现出“别太普信了”几个大字，那么女权就实现了不少呢。
话说回来，既然你在讨论“真正的女权”，你对女权了解如何，了解过多少历史、理论、流派、现状，是看书了解还是看纪录片还是看科普视频？在你和拳师聊“真正的女权”的时候，你是否会预判对方的知识储备，有没有想过你在讨论女权的时候会出现普信时刻？
我的老板对我发爹味，同时也对我发钱，我一个人不能把老板怎样，但是可以通过运动争取一个更好的上下级关系（在允许运动的地方）。我的男同事对我发爹味还不给我发钱，我最好自己行动给自己创造一个更好的同事关系。
挑起男的的对立情绪，对立就对立吧，就像你说的，一些毫无理性和逻辑的情绪。
@dzr OK，你们开心就好
@dzr 我知道毛象上拳师很多，还有很多男拳师呢。每个人都可以对普信有自己理解，甚至我认为杨笠的理解也未必跟你们理解的一样。但有一句话说得好：你觉得被冒犯了，那就是被冒犯了。类似对女生讲黄段子这种事。每个人都有不喜欢被定义的权利（不是权力），尤其是被贬义的定义，就像没有女生喜欢被人说丑一样。我反感打拳是因为我认为这种做法对真正的女权毫无帮助甚至有反作用。因为都是些毫无理性和逻辑的情绪。对于有权力的人来说，对他们影响不大，甚至是他们加大迫害的理由，对于没有权力的普通男人来说，则是增加对立情绪。比如你老板再爹味，你也不会把情绪发给他，只能发在男同事之类的普通男人身上。真正从中获利的，在国外是政客（对他们来说这就是一份工作，并不天然正义），在国内是流量商。