这几天跟好几个职场上工作关系的男的聊到【工位特地增加女性工位数，或者某个职位这次特地表示只招女的】的问题。

结果他们都不同程度地表示，这难道不是对男性的歧视？我不懂了……How? 怎么歧视你们了？在一个男女不平衡的行业里，在一个女性应聘时会遭到各种歧视的社会中，总算有人有权力为女性争取一些平等，怎么就【反过来】歧视你们了？每天1000多个招聘广告，只不过有10几个表示我们只招女的这次，你们下岗了吗？你们工资减半了吗？

常见反问有：
1）难道不应该是看能力吗？应该谁能力好谁上。这才公平啊，你们不是要求公平吗？

2）假设如果一直招不到合适的女的怎么办？

3）那些本来想可以上这个岗位的男的有能力但也上不了，不是很可怜吗？

吼，旁友们，怎么跟好好说服这些男的？请大家支招！
Btw我这几个朋友是可以理性沟通的，但问题只是他们有自己也意识不到的Bias，我很难找到一个明确的方式，让他们意识到这是一个Bias。我每次遇到这个问题很容易一下子上头，但又觉得还是要找一个简单合理的回应更好。因为这个我问题我老是遇到，逃避不是办法。谢谢大家！