在钱可以完全自由交易的地方,钱会渐渐聚集到富人手里,最终富人用钱生更多钱,穷人变得更穷。穷人为了得到一丁点钱,愿意拿一切去换,拿时间拿精力拿健康,虽然它们的价值很高,但在穷人眼里,一丁点钱的价值也很高。最终失去了时间、精力、健康的穷人,也没几个钱,还过得更惨。
在其他领域,会不会也有相似情况?被人爱的人,养成了好的性格、好的社交方式,更容易被爱,他们拿出一点爱,也得到别人爱的回报。不被爱的人,不懂如何社交,更不容易得到爱。不被爱的人为了得到爱,愿意拿一切去换,很容易被骗也很容易换来不健康的关系,最终消磨自己的精力精神,没得到多少爱,还过得更惨。
这就是所有结构性压迫、特权的原理吗?
尤其是能代际传承的东西,比如钱,最后会滚雪球一样变得非常不平等。无法用任何方式传承的东西,不平等可以控制在一个范围内,虽然可能那个范围就已经对人影响很大了。
今晚和小朋友去便利店,遇到一个中老年人站在门口自愿给人开门,一般来讲都是街友,但是这一位衣着蛮好,还穿了一双锃亮的白鞋(也许它并不贵,但绝对超级干净)
我和小朋友都愣了一下才进去。我以为他站在门口等人,顺手给我们开门了。等我们买完出门,他还在,还问我们愿不愿意给homeless 一点钱。他讲话也是口齿清晰很有涵养。刻板印象地说,他像欧洲人!
但是我们没带现金,很抱歉地告诉他,然后很抱歉地走掉了。路上我想,应该问他有没有啥想吃想喝的,我可以进店里给他买。
到家了我又想,他的细节,他的闪耀白鞋……真的是homeless吗!更像是某个家门锁坏了/信用卡丢了/和老婆吵架被丢出来的人哇!
不管怎么说,他身上的“有钱人”细节让我站在便利店门口时,更想帮他。让我想起来《百万英镑》那种情节,社会资源向更有钱的人倾斜,哪怕暂时付不出钱。富人相比于普通人是这样,普通人相比于街友也是。
《Google 内部秘密项目试图“说服”员工相信“工会很糟糕”》 国家劳工关系委员会(NLRB)的裁决披露了 Google 高度机密的反工会行动,高管明确描述为“说服(员工)相信工会很糟糕”。
法庭文件显示,该行动被称为 Project Vivian,于 2018 年底至 2020 年初在 Google 内部开展,以打击员工激进主义和工会组织活动。Google 的劳动法主管 Michael Pfyl 将 Project Vivian 描述为“让员工更加积极地投入并让他们相信工会很糟糕”的一项举措。 NLRB 的法官在 1 月 7 日的裁决中要求 Google 立即出示 180 份他审查过的、与 Project Vivian 相关的内部文件,包括含有 Pfyl 描述的文件。到目前为止,Google 以律师及当事人的特权为由,拒绝将这些文件交给代表权益受到侵害的前 Google 员工的律师。作为 NLRB 针对该 | https://www.solidot.org/story?sid=70320
@dzr 我想我玩出的第一个结局不会太好,在广场上械斗……我还以为我破案蛮快的,每天都有好大进展,没想到还是拖到混战了啊!
点燃广场涂鸦的时候,老头惊呼“老天爷惹what kind of policeman are you?” ——这还是给了我一点欣慰的!
不想成为任何kind 了,不想有任何身份了,虽然很烂,臭烘烘的,毛茸茸的,一瘸一拐的,但是这样也很好。
@dzr 一个酒鬼毒罐子,邋里邋遢不像样的警察,表面看上去在办案子实际上虚浮在现实之外的失忆人(也许他失忆比较好吧!每天都像在游戏人生呢)
这样一个无可救药的人,抱了一下小女孩的毛绒羊羊,因为毛绒羊羊真是太软了,而恢复了士气!