給peace direct捐款了。這是一個協助烏克蘭國內難民的非政府組織,救助對象包括來自克里米亞的難民:
https://www.peacedirect.org/donate-peace-insight/
(付款可以使用 PayPal)
看到基金會回覆的感謝信忍不住落淚了⋯
大概两年前,无产阶级图书馆在首页贴出“禁止在各类社交网站宣传”,并在不久后宣布关站。然而虽然表面上宣布关停站点,实际上仍然可以正常访问搜索并且继续下载电子书。今天去搜书的时候发现,首页须知改了,可以在长毛象进行宣传诶!
不知道有没有镜像站,但躺在我收藏夹里的一直是这个链接:
https://library.proletarian.me/
我以前打工的时候,收过40+岁的晚期宫颈癌病人,肿瘤侵犯了直肠尿道膀胱,做了pelvic exenteration,装了尿袋和粪袋。她有三个孩子,7,9,12岁。跟孩子爸爸很早离婚了,没人管孩子。阴唇上面长满肿瘤,痛到无法坐也无法平躺,每天要用很多吗啡镇痛。完了有一天她说自己眼睛看不清。那个时候眼科医生下班了,我打电话请会诊的语气万分抱歉,但是眼科的那位说你马上把她带到我门诊来,我这就回去。然后他仔细看了她,不是视网膜或者角膜的问题,只是有一点屈光不正。然后他还帮她配眼镜了!一直搞到晚上八点才下班。这是我后来知道的。
后来这个病人第二天下午就过世了。我看到陶医生给驼背阿妈临终前做白内障摘除的手术就想到了她。对努力活着的人来讲,每一天都弥足珍贵;因为明白了这点而认真地对待病人的人,都是好心肠的温暖的人。
传统这种东西,根本没有多少意义吧!有意义的社会规则会写在法律法规里(就算是古代中国也有法律啊),没写进去却被流传下来的东西,恐怕一开始只是前人的“情怀”、“个人习惯”,流传到后世却变成牢固不可破坏的“传统”。
我以前在国内大学的acg 社团当过管理员(很多位管理员之一),学校社团管理员的生命周期很短,一年一换届。社团有一些成文的规定,比如社团费用多少、qq 群里不许骂人等等。
还有一些不成文的规定,比如每个人的群名里都要加个特别的字,我问这是为什么,据说是从上上届开始的,原因不明,因为决定了这件事的管理员已经联系不到了。也有新成员问我这是为什么,我胡乱编了个理由,类似于“加了这个字,二次元之神会眷顾你”。和我同届的或者比我大的,都知道这是乱编的,不过他们不在意。后来,大家就沿用我的说法,又换了几届,也许已经没人知道这是假的原因了吧……
我们这一届管理员,决定在社团活动里加个节目。当时,往届的管理员不看好这个节目,认为是出力不讨好,但我们那年时间充足精力旺盛,就搞了,效果不错。来年的管理员也搞了,效果也还行。
在这种一年一换届的社团里,连续搞两年的东西就会变成传统了!下届管理员来了,会知道这是我上届前辈,和没见过面的、我入学之前就存在的上上届前辈都在做的事,这么大惯性,我们肯定要继续做下去咯。
过了几年,我偶尔去社团群里看看,看到他们为了准备这个节目忙得焦头烂额,因为不是每届都像我们那年,刚好时间特别充裕。但他们说,这个节目肯定要搞。没人否认这件事,它很自然,“要不今年别搞这个节目了吧”倒是需要一个脑筋急转弯才能想到的事。
肯定已经没人知道,我们这节目,当时不被上届管理员看好啊。现在的管理员要是不想搞节目了,反而会被他们的前辈管理员施加压力吧。
如果观察过“传统”是如何诞生的,后人是如何遵守的,就不会对这东西那么痴迷了吧。哪怕出发点是好的,比如连续几年都不错的节目效果,也不代表流传下去就会好。